В соответствии с трудовым договором мне установлен перерыв для отдыха и питания продолжительность один час. Я успеваю пообедать за 30 минут, оставшееся время тратится попусту. Могу ли я просить директора сократить перерыв для отдыха и питания и установить его продолжительностью 30-40 минут и соответственно сдвинуть конец рабочего дня на 30-20 минут?
В соответствии со ст. 134 Трудового кодекса Республики Беларусь работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более двух часов, который используется работником по своему усмотрению и в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работ (сменности) либо по соглашению между работником и нанимателем.
Таким образом, в соответствии с законодательством Республики Беларусь вы можете при достижении согласия с нанимателем, при этом согласие нанимателя является обязательным условием, просить установить перерыв для отдыха и питания продолжительностью 30-40 минут, тем самым сдвигая конец рабочего дня на соответствующий промежуток времени - 30-20 минут, так как продолжительность общего рабочего времени останется прежней.
Учитывая, что режим труда и отдыха в отношении вас будет отличаться от общих правил, установленных у нанимателя, то необходимо данные изменения отразить в трудовом договоре, так как в соответствии с пунктом 6 части 2 статьи 19 Трудового кодекса Республики Беларусь законодатель установил, что если режим труда и отдыха в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных у нанимателя, то данные изменения в обязательном порядке отражаются в трудовом договоре. |
